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雷达卡
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上市公司员工薪酬研究是近年来研究的热点方向之一，附件内为由本人及所在课题组自用整理、严谨度、多重校验的2000-2023上市公司薪酬结构（管理层薪酬与员工薪酬）数据合集！包括上市公司高管薪酬、员工薪酬等变量的详细数据，样本覆盖详细全面，样本年份长达24年！本数据集研究价值较高，一个数据集将上市公司员工薪酬研究所需数据一网打尽！
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本数据集来源正规，由我手动收集、整理，与同门多次核对，观测值数量全面，市面上的上市公司高管薪酬相关数据，年份较短（大部分只到2022年），还有人用插值法拟合，错误值太多，本数据集更新至2023年，观测值无误差，亲测效果良好，不含拟合处理，均为来自数据库的原始数据！附件内容简介：
1、2000-2023上市公司员工薪酬水平明细数据：包括应付职工薪酬 、支付给职工以及为职工支付的现金、员工人数、员工薪酬水平等变量的详细数据，累计涵盖7w+观测值，5700+样本企业，极具研究价值！
2、2000-2023上市公司高管薪酬、高管人数与持股数据：包括监管层总人数 、监管层持股数量、监管层年薪总额等变量的详细数据，累计涵盖12w+观测值，5600+样本企业，极具研究价值！
3、无偿赠送！2000-2023年更新版本的上市公司年度基本信息，包括上市公司所属行业及代码、法定代表人、成立日期、上市日期、经营范围、主营业务、注册地址、注册资本、所在省份、所在地级市、行业名称、行业代码等36+变量，累计涵盖6.7w+观测值数量，5600+样本企业，可与上市公司数据进行匹配，适用范围广泛！（市价超30元+！）
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