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组织变革与创新管理
Organizational Change
and creative management
 目 录
组织变革的过程
组织变革的相关因素
创新的内容
创新的过程与组织
组织变革的过程
一  组织变革概述
  组织变革（Organizational Change）
  是指组织运用行为科学以及相关管理学的
  方法，对组织的权利结构、组织规模、沟
  通渠道、角色设定、组织与其他组织之间
  的关系，以及对组织成员的观念、态度和
  行为，成员之间的合作精神等进行有目的
  的、系统的调整和革新，以适应组织所处
  的内外环境、技术特征和组织任务等方面
  的变化，提高组织效能。
 （一）组织变革的动因
组织变革的基本动因研究是研究组织变革的起点。
1．企业经营环境的变化
2. 企业内部条件的变化
3．企业本身成长的要求
 （二）组织变革的征兆
  ①企业经营成绩的下降
  ②企业生产经营缺乏创新
  ③组织机构臃肿、职能重复、人浮于事
  ④责、权、利冲突得不到协调
  ⑤企业对市场环境的变化不敏感
 （三）组织变革的过程
库尔特·卢因的 ...

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关键词：创新管理 Organization Management Managemen Creative