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企业人事管理制度
总 则
第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。Ⅰ
第二条 本公司从业人员职称规定如下：Ⅰ
高级主管--董事长、总经理、副总经理。Ⅰ
部门主管--经理、主管。
部门职员--职员。Ⅰ
第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等，每职等根
据员工表现分为四级。Ⅰ
第四条 每一职位均设置"职位说明书"，说明其职责内容及应列职等。人员的等级，应按其
所担任的职位等。Ⅰ
每一职位在初任时，以该职等的最低等级为原则；
在该职位工作满一年，经效绩考核评定等级。Ⅰ
第五条 各类人员人数应按业务需求，于每年年度开始前编订"人员编制表"，经总经理核定
后转送董事会核备。Ⅰ
任  用
第六条 从业人员的任用人数，应根据公司部门核定的"人员编制表"人数为限。
第七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。Ⅰ
第八条 各级人员任免程序如下：Ⅰ
(一)总经理、副总经理--由董事会任免。Ⅰ
(二)经理--由总经理提请董事会任免。Ⅰ
(三) 主管--由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请总经理核备。
第九条 新进人员 ...

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关键词：管理制度 人事管理 职位说明书 从业人员 人员编制