股权激励法规

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

现代公司制度的特征是公司的股权多元化，公司股东的所有权与
经营权的分离。所有权与经营权的分离导致的直接矛盾是公司经营者
的长期利益与公司股东的长期利益的不一致。股权激励制度的实施使
得公司经营者也成为了公司的股东，这一制度能有效的平衡公司股东
与公司经营者之间的冲突，能使公司经理人员的利益与公司股东的利
益一致。因此，股权激励制度不仅受到公司经营者的重视，也受到公
司股东的重视。
一、股权激励的基本模式
依据《上市公司股权激励管理办法》（试行）及相关规定，股
权激励的基本模式主要有：股票期权、限制性股票和股票增值权。这
三种模式的基本情况如下表：
    （表一）
股票期权  含义   指经公司股东（大）会同意，授予公司董事、高管及技术人员等在特定的时间以固定的价格购买一定数量公司股票的权利，行权价一般以授予期权
       当时的市场公允股票价格为准。属于增值赠与。
    实质   股票期权的实质并不在于要使股票持有者最终成为股东，从而进行股权结构的调整，而在于对股票期权的持有者进行长期有效的激励。
    适用范围  须以股票市场价格为参照系，一般只适用于上市公司。
   ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：股权激励 公司经营 股票期权 上市公司 经理人员