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员工保险
方法 第一章总
那么第一条为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本
方法。第二章社会保险险种
第二条离退休养老保险。
1.公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；
2.实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定；
3.养老金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定。
第三条公司具有较好财务状况时，可为职工办理补充性养老保险，所需费用从公司自有资金中的奖励福利基金中支付。鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。
第四条医疗保险。
1.当地有医疗保险社会统筹时，公司应按规定参加，为全体职工办理相应的手续；
2.当地总工会组织大病、重病统筹时，公司应积极参加。
第五条失业保险。
公司按政府有关规定，向当地失业保险办理有关手续。
公司按全部职工工资总额的％
〔一般为0.6％，最多不超过1％
〕缴纳失业保险费。
第六条失业保险领取标准。
1.失业前在企业连续工作1年以上
缺乏5年，领取最长期限为12个月；
2.失业前在企业连续工作5年以上，领取最长期限为24个月。
失业救济金相当于当地社会救济金的120 ...
京公网安备 11010802022788号
