技术研发人员绩效考核方案

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技术研发人员
     绩效考核方案


年  月  日发布  年 月  日实施
         前言
为了全面的评价 技术研发人员的工作成绩，贯彻企业发展战略，结合
技术研发人员的工作特点，特制定该考核方案。
本规定由  提出并归口。
本规定由  负责起草。
本规定主要起草人：
1 适用范围
技术研发人员的绩效考核。
2 术语定义  （无）
3 职责  （无）
4 内容和要求
1、 考核指标和考核周期
针对技术研发人员的工作性质，将技术人员的考核内容划分为工作业绩、
工作态度、工作能力三部分，具体考核周期如下表所示：
考核周期分布表
考核指标类型    工作业绩   工作态度   工作能力
考核周期     项目结束/年度  月/季度/年度  月/季度/年度
2、 考核内容
由技术部门主管负责人会同 相关领导，成立考核小组，负责技术研发人员
的考核。
2.1 工作业绩考核指标
2.1.1 工作业绩考核指标表
人员类型 关键业绩指标   考核目标值       分数  得分
研  新产品开发周期  实际开发周期比计划周期提 30
         前
发  技术评审 ...

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关键词：绩效考核 企业发展战略 新产品开发 业绩考核 适用范围