仓库KPI 考核制度

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广东宝莱特医用科技股份有限公司

       仓库 KPI 考核制度
第一条 目的
一、 加强仓库保管员业务素质，提升仓库保管员的工作责任心,减少公司的损失,维护公
司正常的生产及管理秩序。
  二、 鼓励公司员工正确有效、长期努力的工作。通过考核的措施起到激励的作用。

  第二条 适用范围
  一、 全体仓库保管员。
  二、 本办法适用于广东宝莱特医用科技股份有限公司。
第三条 内容
一、 奖励方式
1、 嘉奖
2、 通报表扬：一年内连续 3 次通报表扬计为嘉奖 1 次
二、 奖励规则
1、 嘉奖对象：工作质量和效率超群、工作态度端正、克尽职守，在担任仓库保管员整
年内盘点零差异的情况；
2、 通报表扬对象：工作质量和效率良好、工作态度端正、在担任仓库保管员半年内
盘点零差异的情况。
三、 奖励标准
1、 通报表扬：部门内部书面通报表扬；
2、 嘉奖：具体奖励由仓库主管及相关权限人决定）；
3、 员工所受奖励与惩罚不可相抵。
四、 奖励程序
1、 员工有符合奖励条件的，由其所在部门主管及时提出申请，申请填写“仓库保管员
奖励/惩罚申请单”，签核到部 ...

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关键词：KPI 股份有限公司 有限公司 工作质量 适用范围