小硕在银行入职岗位分配中被阴的经历。

都一样其实，为什么要把研究生分到分行了什么的，银行是盈利机构，不是培训机构，不是学历高就能岗位好，因为你没有关系，所以你不能通过关系给银行带来客户群，所以你是需要培养自己的客户群，不去基层怎么培养，让你去了管理层要业绩没有要能力不用说，其实都是白纸，少一点抱怨，磨练对自己有好处

都一样其实，为什么要把研究生分到分行了什么的，银行是盈利机构，不是培训机构，不是学历高就能岗位好，因为你没有关系，所以你不能通过关系给银行带来客户群，所以你是需要培养自己的客户群，不去基层怎么培养，让你去了管理层要业绩没有要能力不用说，其实都是白纸，少一点抱怨，磨练对自己有好处

哎。。这种事情太多了、、、、、、、

我是LZ.          谢谢大家建议。     先骑驴找马了。

据说银行就这样，要么你忍耐，要么走人，现在最不缺的就是人，什么211、985全是浮云，不过是应聘人太多而设的坎

现在是拼爹的时代！

stonepine 发表于 2011-9-26 02:51
我本硕都是985. 没有任何背景，从基层做起，一步一步做到省的中层，现在加拿大的投行。所有的经历对我都是一 ...

厉害啊···

小城市靠关系啊

现在领导这样说也只是缓兵之计
以你的学历，这个起点选择得低了点

十豆三水皮 发表于 2011-9-27 20:49
“骑驴找马”！ 呵呵，是这么个道理。想问一下，你从支行客户经理如何调到分行信贷的，一般这在国有银行都 ...

其实在招我们的时候就说好了要下支行锻炼一到三年，不过现在没有了，我是09年毕业的，我锻炼了两年，其实相对而言男的比女的好调走，跟我一起分支行那个女的还在支行呢，这个社会就是男权社会，男的出去好办事，我没有找关系，不过有关系当然更好，最牛的是一个人只锻炼了三个月，还有就是跟我一起调分行的有个锻炼一年的，好好努力，不过得看你所在的地方领导重不重视大学生了，有些领导就爱用年轻人，好好努力总是对的，好好学会把领导当皇帝一样对待，其实现在的领导很多都是个皇帝了，你把他照顾好了自己机会就会很大，这是我在分行才发现的，上一级就是下一级的皇帝。