企业应对新《劳动合同法》的个策略习题及答案

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学习课程：企业应对新《劳动合同法》的12个策略
单选题1.无固定期限合同带给企业的最大问题是：
回答：错误
A解雇制度的问题
B合同期限的问题
C持续金的问题
D人员的流动问题
2.下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是：
回答：正确
A法定代表人
B工资报酬的具体数字
C居民身份证
D社会保险
3.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由 ：
回答：正确
A年龄决定的
B资历决定的
C在企业工作年限决定的
D对企业的贡献决定的
4.基于员工过错而解除劳动合同企业可以 ：
回答：错误
A提前30天通知员工
B随时通知员工
C提前10天通知员工
D按约定通知员工
5.《劳动合同法》立法的原则是重点保护：
回答：正确
A新兴企业
B高端劳动者
C中端劳动者
D低端劳动者
6.劳动合同鉴证是：
回答：错误
A不能采取自愿原则
B行政执法行为
C一项法律法规
D一项行政服务措施
7.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：
回答：正确
A期限劳动合同
B无固定期限劳动合同
C固定期限劳动合同
D协约 ...

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关键词：习题及答案 劳动合同法 劳动合同 合同法 法定代表人