人力资源管理师二级人力资源规划练习

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人力资源规划练习题
一、单项选择题
1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称
〔〕〔A〕上下级式结构
〔B〕学校式结构
〔C〕军队式结构
〔D〕分权制结构
〔E〕集权制结构
2、矩阵式最大的特点是
〔〕〔A〕横纵向联系相结合
〔B〕部门组建方便
〔C〕双道命令系统
〔D〕解决组织稳定与任务多变之间的矛盾
〔E〕信息沟通顺畅
3、部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是
〔〕〔A〕事业部制和模拟分权制
〔B〕直线制〔C〕矩阵结构制
〔D〕事业部制
〔E〕直线制和事业部制
4、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即
〔〕〔A〕岗位描述，岗位要求
〔B〕岗位名称，岗位职责
〔C〕岗位能力、岗位要求
〔D〕岗位描述，岗位职责
〔E〕岗位名称，岗位职责
5、在行业进入成熟期，企业往往选择多种经营战略，这时应该采用
〔〕结构。〔A〕事业部制或矩阵制
〔B〕直线制或分公司制
〔C〕矩阵制或模拟分权
〔D〕事业部制或模拟分权
〔E〕直线职能制或事业部制
6、“分头预算，总体控制，个案执行
〞是人力资源管理费用预算与执行的
〔〕〔A〕指导思想
〔B〕原那么〔C〕方法〔D〕宗旨〔E〕目的二 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源规划 人力资源管理 人力资源 资源管理