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第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法一、内部招募的概念及特点1、概念：指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。2、特点：优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低缺点：不利于组织内团结、容易抑制创新
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