安全目标管理与绩效考核

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管理制度参考范本
安全目标管理与绩效考核
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
第一条为了把以安全生产责任制为核心的各项安全、环保、工艺、设备及综合治理各项管理制度落到实处，严格安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，改善作业环境，保护企业财产，稳定生产秩序。依据《兰州金川金属材料技术有限公司安全环保专项考核办法》，结合我车间的实际，特制定本细则。
第二条本细则适用于氧化镍车间所有员工。
第三条本办法是绩效考核体系的重要组成部分。安全环保工作按照本办法的考核内容及标准，每月纳入车间绩效考核，并将考核结果报材料公司生产技术部兑现。
第四条职工浮动效益工资总额的20%作为安全环保专项考核基金。职工浮动效益工资发放与车间安全环保绩效挂钩，按月考核浮动。车间领导浮动效益工资的30%与本车间的安全绩效挂钩，按月考核浮动。
第五条安全环保专项基金的安全环保绩效考核分为伤亡事故、环境污染事故考核和安全环保基础管理考核。
第六条伤亡事故分为死亡事故、重伤事故、轻伤事故、多人伤害事故、重大未遂事故五种类 ...

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关键词：绩效考核 目标管理 技术有限公司 伤亡事故 管理制度