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风险投资中企业家人力资本及激励机制研究
风险投资是新经济的孵化器，改变了传统经济运行的规则，昭示了新经济条件下企业家人力资本的重要性。本文围绕风险投资中企业家人力资本特性、风险投资中企业家人力资本作用、风险投资中企业家人力资本激励机制开展研究，对企业家人力资本进行探讨。 在对企业家人力资本及激励理论分析的基础上，界定了风险投资、中小型高科技企业及风险投资要素操作系统。提出了风险投资是风险货币资本和企业家异质性人力资本相互融合的一种新型资本运作模式和制度创新过程。
在对企业家人力资本价值量、价值体现、异质性、产权特征及企业家本质变迁过程分析的基础上，提出了企业家人力资本的低担保性、高专用性、特异质性、强显示性、可抵押性、强外部性、经济价值隐蔽性及其社会特性和组织依赖性等特征。分析了企业家隐性知识与隐性资本、企业家人力资本与组织资本和核心能力资本的演化过程。定义了企业家人力资本是一种边际报酬递增的异质性人力资本、是企业家创新能力、风险精神、合作精神等综合素质的体现，是具有特殊的价值和使用价值并能产生未来高额收益的一种高能量资本、隐性资本、组织资本和核心能力资本。提出了企业家异性才能具有高能 ...

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关键词：风险投资 激励机制 人力资本 企业家 核心能力