竞争和合作下的供应链管理
本文先后基于推式供应链(下游持有库存)和拉式供应链(上游持有库存),证明了供应链中,参与者保证商业伙伴至少取得一定的利润等价于参与者拥有利他性的效用函数,也等价于参与者不仅追逐自己的利润同时还考虑集体利益。因此,这三种都是供应链中商业伙伴之间竞争和合作共存关系(简称竞合)的不同表现。这同时使得本文给出了通过保证利润去测量社会偏好系数的方法,打开了行为运营管理中这一异常抽象概念所处的“黑箱”,因此能促进行为运营管理研究更深入的发展。供应链中参与者是完全利己的(称为竞争型)和完全合作的均为本文竞合模型的特殊情况。
本文还说明了理论上效率不高的批发价格合约为什么在实践中非常流行,原因是竞合改进了批发价合约下供应链的效率。文中研究发现,领导者单方面提高其利他系数(即合作偏好程度)会增加供应链效率,而从属者单方面提高其利他系数则会降低供应链效率。但只要双方的利他系数匹配,即给定一方的利他系数,另一方的不能太大也不能太小处在中庸时,能产生双赢。且要达到双赢,领导者的利他系数须大于从属者的利他系数。
可见,一个拥有合作偏好的领导者不仅对改进供应链的效率,而且对提高各方的利润 ...