北京首信股份有限公司全案管理篇员工福利管理办法(2021整理)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

北京首信股份
员工福利管理
方法总那么目的为了配合公司业务
开展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体系，以
到达吸引人才、
鼓励员工的目的，特制订本管理
方法。公司福利体系
根本养老保险
根本医疗保险
法定福利 失业保险
工伤保险
住房公积金
班车公司统一福利
工程工作餐 意外伤害保险
带薪休假 意外伤害医疗保险及津贴
福利 补充商业保险 门急诊、住院综合医疗保险
女员工生育保险
员工子女医疗保险
节日慰问费
公司专项福利
工程应届毕业生安置费
第二章 法定福利
根本养老保险
〔一〕根本养老保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳
根本养老保险费。
〔二〕办理时间
员工自办理入司手续的当月起，按照国家有关政策办理养老保险。
〔三〕停办时间
公司自停发该员工工资次月起,停办该员工的养老保险。
〔四〕转移时间
员工离职时，在档案关系转出后，可办理养老保险关系转移手续。
〔五〕办理地点
北京市朝阳区社会保险基金管理中心。
〔六〕缴费标准
公司月缴纳额＝企业上年度全体员工月缴费基数总额
* 19%
个人月缴纳额＝员工上年度个人月平均工资
* 7%
公司和个人缴费标准按 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：股份有限公司 员工福利管理 员工福利 有限公司 管理办法