2023年人力资源二级试题及答案

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人力资源管理师（二级）
第一某些 职业道德 （第1～25题，共25道题）
一、职业道德基本理论与知识某些（第1～16题）
（一）单项选取题（第1～8题）
1．关于道德说法中，对的是 （ ）。
A.纵观历史，人类道德几乎没有发生变化 B．道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象
C．道德是解决人与其她事物之间关系特殊行为规范 D．道德有时威力巨大，有时则毫无功用
2．公司文化勉励功能主线体现是（ ）。
A.把追求经济效益作为员工最大动力 B．通过树立对的人生观、价值观，增强公司发展动力
C．刺激员工冒险精神，推动公司发展
D．对员工欲望，有求必应
3．关于协调与上司之间关系，职工比较对的做法是 （ ）。
A.信任上司，无条件执行上司指令 B．维护上司权威，绝不越级报告工作
C．尊重上司人格。不在背地讲上司不是 D．把握上司脾气秉性，以有效干预上司
4．美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话感受是 （ ）。
A. IBM公司对市场经营理解比较进一步客观 B．IBM公司战略定位缺少应有高度和新意
C．IBM公司在经营上走是“服务高于技术”道路 D．IBM公司缺少创新意识和创新能力 ...

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关键词：人力资源 人力资源管理师 人力资源管理 职业道德 公司发展