2023年人力资源考笔试题35页

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人力资源管理笔试题
第一章劳动法一、不定项选择
1、劳动法是（
ABC）A、资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门
B、从民法中分离出来的部门
C、调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
D、法律体系中的法律部门
2、劳动的调整对象（
BC）A、所有与劳动有关系的社会关系
B、劳动关系
C、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D、由各种劳动关系而发生的关系
3、现代劳动法不涉及以下（
D）制度A、就业促进制度　
B、劳动标准制度　
C、社会保险制度　
D、劳动保护制度
4、劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（
B）劳动标准的劳动条件
A、高于　B、低于　
C、平行于　
D、两者之间没有关系
5、劳动标准的具体内容涉及（
ABCD
）A、最低工资标准　
B、最长工作时间和休息休假制度
B、劳动安全卫生　
D、女职工和垮掉工的劳动条件等
6、劳动法的重要宗旨是（
C）A、调整劳动关系　
B、解决劳动争议　
C、保护劳动者　
D、以上都不对
7、优先保护是优先对（
B）的保护
A、用人单位　　
B、劳动者　
C、用人单位和劳动者　
D、以上都不对
8、（D）是劳动法调整劳动 ...

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关键词：人力资源 笔试题 人力资源管理 最低工资标准 社会保险制度