2023年11月人力资源管理师二级考试最新真题

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第二部分
理论知识
（26~125
题，共100道题，满分为
100分）一、单项选择题（
26~85
题，每题一分，共
60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充足就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
《基础知识》
P25（A）财政政策
（B）货币政策
（C）金融政策
（D）收入政策
27、依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）《基础知识》
P44（A）劳动法律结果
（B）劳动法律后果
（C）劳动法律体系
（D）劳动法律事件
28、对已经生效的劳动法律，（）不惧法律效力
《基础知识》
P34（A）立法解释
（B）任意解释
（C）司法解释
（D）行政解释
29、公司资源优势具有（），公司要不断投入以保持其资源优势
《基础知识》
P50（A）绝对性和时间性
（B）相对性和时间性
（C）绝对性和暂时性
（D）相对性和暂时性
30、员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（）《基础知识》
P101
（A）正相关
（B）负相关
（C）不相关
（D）与缺勤率正相关，与流动率负 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源 二级考试