人力资源主管岗位职责(15篇)

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人力资源主管岗位职责
(15篇)人力资源主管岗位职责
(精选15篇)在学习、工作、生活中，岗位职责使用的状况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的人力资源主管岗位职责，欢送大家借鉴与参考，期望对大家有所关怀。
人力资源主管岗位职责
11、负责长沙分公司前期的搭建，办公室事务的管理
2、负责分公司团队的组建，选择适宜的聘请渠道，负责人员的招募
;3、挂念总部负责分公司人事、行政等事务性工作
(包括但不限于入离职手续办理、社保公积金办理、人员培训、绩效考核、企业文化
);4、挂念总部负责其他区域岗位的聘请工作
;5、领导支配的其他工作。
人力资源主管岗位职责
21、对行政、人事事务进展监视、管理、执行、实施等管理；
2、聘请与配置：建立并不断完善聘请管理制度及流程，依据公司人力资源战略进展人员配备，实施聘请打算，保证聘请目标按时完成；
3、简历甄别和聘请测试、面试、筛选、录用等；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、绩效管理：生疏公司各部门业务，并 ...

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关键词：岗位职责 人力资源 人力资源战略 企业文化 信息管理