2023年5月份企业人力资源管理师三级真题

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2023
年5月公司人力资源管理师三级真题
第二部分
理论知识
(26～125题，共100道题，满分为
100分)一、单项选择题
(26～85题，每题
1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
)26、劳动力供应弹性是
( )
变动对工资率变动的反映限度。
(A)劳动力供应增长量
(B)劳动力供应量
(C)劳动力需求增长量
(D)劳动力需求量
27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为
( )
。(A)摩擦性失业
(B)技术性失业
(C)结构性失业
(D)季节性失业
28、( )
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
(A)劳动法律关系
(B)劳动协议关系
(C)劳动行政关系
(D)劳动雇佣关系
29、社会保险特性不涉及
( )
。(A)自由性(B)社会性(C)互济性(D)补偿性30、差异化战略的制定原则涉及效益原则、适当原则和
( )
。(A)领先原则
(B)有效原则
(C)经济原则
(D)持久原则
31、( )
是指公司在一定地区、一定期间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
(A)独家性分 ...

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