人力资源的互联网思维

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人力资源的互联网思维
　　移动互联网时代人力资源管理亟须创新思维
来自各行业的专家及学者以
"移动互联网时代的人力资源管理变革
'
为主题发表演讲和开放商量。与会者全都认为，互联网时代人力资源管理面临巨大的挑战。如何将
"互联网+'
的创新思维与人力资源管理相结合成为思考重点。
上海尚道询问公司总经理夏柳伟认为，现今人力资源管理正站在风口之上，面临着经济进展新常态和
"互联网+'
的挑战，人力资源管理亟待转型。
"人力资源工作还需要不断的转型，要知道风口在什么地方，冲击来自哪里，才能把下一步的人力资源工作做得更好。
'
夏柳伟说。
"互联网金融时代，商业银行不变是等死，瞎变等于找死
'
，湖北银行人力资源部李俊喜说，商业银行要在变与不变之间查找自己的定位，通过差异化打造自己的优势。他认为，互联网金融时代，人才流失是最可怕的。
"我们不需要找特殊高大上的人才，我们就是要接地气
'
，他表示，网上银行工作人员的聘请要不拘一格，引进各方面具有创新思维的人才。
华中科技高校教授周二华对互联网时代的人力资源管理表示了自己的
"忧虑& ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：互联网思维 人力资源 互联网 人力资源管理 互联网时代