2023年人力资源级人力资源级理论知识职业生涯规划与管理真题练习含答案考点及解析

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2023-2023年人力资源 级人力资源 级理论知识 职业生涯规划与管理真题练习【3】(含答案考点及解析)
1 [单选题]
组织为员工提供()、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目的与开发计划，使个人的目的与组织目的相配合。
A.工作原始资料
B.工作分析资料
C.工作绩效资料
D.工作专业技能资料
【答案】
B【解析】
组织职业生涯管理的任务 (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 组织为员工提供工作分析资料、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目的与开发计划，使个人的目的与组织目的相配合。
2 [单选题]
员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，由于各类组织对员工的管理的集权限度不同，其中“组织对员工的管理”不涉及()。
A.聘用
B.培训
C.薪酬
D.人事调动
【答案】
B【解析】
员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，由于各类组织对员工的管理(如聘用、薪酬、人事调动)的集权限度不同。
3 [单选题]
公司从众多员工中发现有培养前程者，通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。
A.个人职业 ...

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关键词：职业生涯规划 人力资源 理论知识 生涯规划 职业生涯