人力资源实习心得体会

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人力资源实习心得体会
一、实习目的
进入21世纪后，在深刻生疏到人在社会经济活动中的地位、作用的根底上，人力资源在企业进展中的作用越来越凸显。通过本次生疏实习我们要不仅要深化理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人〞的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为第三学年的人力资源专业课程的学习打下坚实的根底。
二、实习内容
第一阶段：首先了解
x集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的协作。
其次阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最根本的信息了解人力资源。
第三阶段：和指导老师及领导沟通，结合公司实际了解和把握人力资源管理理概念、局部实际战略实施。
第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解我国人力资源
管理的现状及将来进展趋势
;觉察问题，结合所学的理论学问，和指导老师进展请教和探讨。
第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。
三、实习心得
在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的
人力进展合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和 ...

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