2023年人力资源管理师职业资格考试培训课程随堂练习华南理工大学

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人力资源管理师职业资格考试培训课程
,随堂练习
2023
第一章 人力资源规划
1.(单选题) 广义人力资源规划是对公司未来的人力资源供需平衡谋划，它涉及。
A. 费用计划与人员计划
B. 经营规划与组织规划
C. 人员计划与组织规划
D. 战略计划与战术计划
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
2.(单选题) 下列选项中，不属于公司人力资源规划的是（ ）。
A.战略发展规划
B. 公司组织变革规划
C.制度建设规划
D. 组织人事规划
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3.(单选题) ( )是对公司人工成本和人力资源管理费用的整体规划
A.人员规划
B.制度规划
C.费用规划
D.战略规划
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
4.(单选题) ( )为公司员工的考核、晋升提供了依据．
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动记录
D.人员需求计划
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
5.(单选题) 岗位设计工作一般不会考虑下列哪个因素（ ）。 ...

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关键词：人力资源管理师 华南理工大学 人力资源管理 职业资格考试 资格考试