2023年人力资源管理师二级历年技能试卷各章出题

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人力资源师二级历年
2023
年7月-2023
年5月技能试题各章出题情况
第一章人力资源规划
一、简答题
1、在公司组织变革的过程中会碰到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明公司管理者应如何通过沟通来克服这些障碍？（
2023
年6月）2、组织结构功能的发挥与信息沟通密切相关，请简要说明组织内部信息沟通的基本规定。（
2023
年5月）3、简述制定公司各类人员规划的基本程序。（
10分）（2023
年11月）4、简述公司组织结构设计的基本程序。（
15分）（2023
年5月）5、公司组织结构内部不协调重要有哪些表现
?可采用哪些组织结构整合的对策？
(14分)（2023
年5月）6、公司解决人力资源过剩的常用方法有哪些？（
16分）（2023
年5月）二、综合题
1、（1）与公司本来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺陷？（
2023
年6月）（2）在组织结构设计合理化的基础上，公司应当采用哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入对的轨道？
2、（1）根据以上情况，说明该组织结构存在的重要问题是什么
?（2023
年11月）　（2）假如按照事业部制的方式 ...

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