2023年人力资源管理师四级考试题最新考试试题库完整版

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1、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是
(　　)。　　A.树立干一行、爱一行、专一行的观念
　　B.多转行，多学习知识，多受锻炼
　　C.可以转行，但不可盲目，否则不利于成长
　　D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德
　　参考答案：
A, C
2、我国劳动法规定的劳动年龄为
(　　)　　A.3、定员标准的形式一般可分为
( )。　　A.单项定员标准和综合定员标准
　　B.单位用工标准和服务比例标准
　　C.公司定员标准和
单位用工标准
　　D.行业通用标准和公司定员标准
　　参考答案：
B4、也许会影响到绩效考核的工作特性涉及
(　　)。　　A.公司规模
　　B.岗位在组织与公司中的地位
　　C.人员流动情况
　　D.利润与产值完毕情况
　　参考答案：
B5、劳动定额的基本表现形式有
( )。　　A.时间定额
　　B.看管定额
　　C.服务定额
　　D.产量定额
　　E.消耗定额
　　参考答案：
A, D
6、旨在保证公司在适当的时间获得适当
的人员的人力资源管理环节是
( )。　　A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
　　参考 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理 考试试题

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