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企业人力资源管理--体系(tǐxì)构建2
2021年10月
第一页，共87页。
个性(gèxìng)品质测验
也称人格测验(cèyàn)、个性测验(cèyàn)、性格测验(cèyàn)等。个性是指个人对现实的一种稳定的态度和习惯化的行为方式。人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格。贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。通过对个体人格特征的测量与评估来预测其稳定的心理特制与习惯化的行为倾向，全面地了解一个人的心理全貌。
第二页，共87页。
气  质
希波克拉特----体液气质说：

a 多血质：活泼，好动，善交往，兴趣易转移，灵活，思维快

b 胆汁质： 精力充分，主动与人交往，直率，急躁，思维言语动作快，但不灵活，不准确

c 粘液质：安静，稳重，忍耐，注意稳定(wěndìng)，情绪慢，微弱，不外露，思维动作反响慢，不灵活

d 抑郁质：孤僻好静，多愁善感，情绪慢，体验深，动作慢，准确性高。
第三页，共87页。

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关键词：人力资源管理体系 人力资源管理 资源管理 人力资源 管理体系