[其他] (整理版)人力资源-招聘测试 [推广有奖]

0关注
12粉丝

已卖：2255份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

硕士生

48%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1138 个
通用积分: 2553.0494
学术水平: 6 点
热心指数: 8 点
信用等级: 5 点
经验: -6274 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 353 小时
注册时间: 2012-6-24
最后登录: 2025-12-29

楼主

ruhemiadui 发表于 2024-9-28 20:22:51 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

招聘(zhāopìn)测试
第一页，共41页。
讲授提纲：心理测试(cèshì)知识考试情景模拟面试计划学时：6
第二页，共41页。
第一节心理(xīnlǐ)测试
一、什么是心理测试心理测试是运用一系列心理学方法来测量被试的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。二、心理测试的内容(nèiróng)1、智力测试智力是人类学习和适应环境的能力。包括观察能力、记忆能力、想象力和思维能力等。智力的高低用智商来表示（IQ）。
第三页，共41页。