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雷达卡
《采购与供应中的管理》复习资料
CIPS
采购与供应高级文凭
采购与供应中的
治理组织包含了系统和人
系统以一种可被
观看得到的方式在发挥
〝作用〞，同时适应于内外部环境；
人为了追求个人目标和
/或共同目标而做出
〝行为〞——行动、反应
同时互相作用。
马林斯(Mullins
)的组织行为学分析框架
〝治理〞的定义治理是通过对人力、财力和物力资源的最优化利用来实现组织目标的过程。
治理〔和领导〕的要紧目的是〝通过有效地、
制造性地和负责任地利用资源，确定方向、促进变革和实现目标。
〞〔治理标准中心
〕治理是〝一个社会过程，它为了实现既定目标和任务，承担着有效的和经济的规划和企业运营监管的责任。
〞〔EFL·
布雷克〕组织的差不多特点结构〔可控的执行
〕：一个关于权力和责任关系、人员分工和沟通渠道的正式网络。
目标〔集体目标
〕：定性的和
/或定量的明示目标，它是工作任务的方向，是绩效测量的基准。
人〔社会安排
〕：组织是由处于复杂网络中的人组成的。这张复杂的网络是由正式的、非正式的角色和关系、个体和集体的努力、决策制定和沟通等要素一起编织成的。
雇佣的义务
工作勤奋努力，听从领导 ...
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