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人力(rénlì)资源管理制度
人力资源部
第一页，共69页。
制订制度(zhìdù)的目的
                构筑科学、合理、和谐的人力资源管理体系，表达“制度管理、流程管理、层级管理、标准管理和以人为本〞的理念，在使用中培养员工(yuángōng)，使员工(yuángōng)与公司共同成长；标准人力资源管理各个环节中的政策、标准及流程；保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
第二页，共69页。
制度 适用范围适用于山东大舜天成置业所有员工，各子公司可参照制订自己的相应制度，报总公司批准备案。  本公司员工工作标准除遵循地方政府有关法令(fǎlìng)外，均应遵守本制度各项规定。
第三页，共69页。

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 培训材料 管理制度