第一页,共80页。
依照现行法律规定制定适合企业(qǐyè)的规章制度〔规章制度乃企业(qǐyè)内部法,做到有法可依〕严格按照规章制度落实相关问题,并保存书面材料(保证执行到位并留有证据〕严格按照法律规定签订及管理劳动合同,保证员工享受相关待遇〔依法办事,保证员工利益〕制定宽严相济、行之有效的鼓励及惩罚措施。
第二页,共80页。
第三页,共80页。
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楼主: ruhemiadui
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[其他] (整理)人力资源管理之新篇章 |
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