(整理)人力资源管理会计精讲

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人力(rénlì)资源管理会计
人力资源管理会计：
会计学与人力资源管理的交叉人力资源管理会计概述(ɡài shù)人力资源本钱会计人力资源价值会计利用管理会计方法进行人力资源的预测和决策会计在报酬契约〔方案〕中的应用问题会计在代理人竞争中的应用问题会计在企业家政治风险管理中的应用问题以企业价值为根底的鼓励报酬方案
第一页，共46页。
两个值得问题：第一，人力资源管理所需要的信息〔特别是与会计相关的本钱、价值等信息〕是否充分？第二，人力资源管理的重要(zhòngyào)根底或前提之一——现行的会计数据〔特别是盈利信息〕有无问题？
第二页，共46页。
人力资源管理会计(kuài jì)：
会计(kuài jì)学与人力资源管理的交叉
不同的经济时代，各种生产要素的重要性不同知识经济时代呼唤人力资源管理会计，呼唤会计学与人力资源管理的交叉从人力资源管理方面看：缺乏明确的人力资源本钱信息缺乏明确的人力资源价值以及其它相关管理所需要的信息现行人力资源管理的前提和根底(gēndǐ)〔评价、价值认定与鼓励〕是：会计数据〔盈利〕，而盈利很可能是“人为操纵的结果〞
第三页，共46页。 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 管理会计 应用问题