(整理版)人力资源养护

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第八章 人力资源养护(yǎnghù)
中国医科大学            主讲(zhǔjiǎng)：郭淑英教授                     2006-10- 16
第一页，共25页。
学习目的(mùdì)与要求
了解人力资源保护基本范畴，即职业病的预防、意外事故的预防及工作(gōngzuò)压力克服。掌握人力资源社会保障的主要内容，社会保障对人力资源能力恢复、体现人文关怀和合理保护人力资源的社会体制缔造具有重要作用。掌握人力资源社会保护的主要内容。
第二页，共25页。
第一节 人力资源自然(zìrán)保护
一、人力资源自然保护范畴 人力资源自然保护，是指对于作为经济资源的人体方面的健康保护，尤指劳动者在职业安全(ānquán)健康的保护，也称劳动保护。人力资源自然保护的对象，是从事社会经济活动的各种劳动者，对蓝领人员的保护、白领人员的保护和各种其他人员的保护。
第三页，共25页。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源 整理版 中国医科大学 自然保护 社会保障