(最新)薪酬设计与福利

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第八章  
  薪酬设计(shèjì)与福利

  
第一页，共69页。
第一节  薪酬概述(ɡài shù)
一、报酬与薪酬
  报酬〔rewards〕是一个广泛的概念，指的是作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳。
    薪酬〔compensation〕是报酬的一局部，是员工作为雇佣(gùyōng)关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种具体的效劳和福利之和。
第二页，共69页。
报酬(bào chou)
内在(nèizài)报酬
参与决策
有趣的工作
挑战性的任务
多样化的活动
个人成长机会
工作自主权
外在报酬(bào chou)
直接薪酬
间接薪酬
非财务性报酬
基本薪酬
可变薪酬
赞扬与认可
地位与身份
雇佣保障
其他
经济性福利
带薪休假
员工服务
员工保险
      整体报酬的结构
第三页，共69页。

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关键词：薪酬设计 Compensation Rewards Reward Satio