[其他] (最新)薪酬管理课程综述 [推广有奖]

0关注
12粉丝

已卖：2321份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

硕士生

50%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1138 个
通用积分: 2710.8976
学术水平: 6 点
热心指数: 8 点
信用等级: 10 点
经验: -6484 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 355 小时
注册时间: 2012-6-24
最后登录: 2026-1-21

楼主

ruhemiadui 发表于 2024-9-30 20:27:06 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

国家职业资格鉴定(jiàndìng)人力资源管理师〔二级〕
国家(guójiā)职业资格鉴定人力资源管理师〔二级〕
薪酬管理

第一页，共57页。
我们(wǒ men)今天要分享的内容
第一节薪酬调查(diào chá)
第二节工作岗位分类(fēn lèi)
第三节企业工资制度设计与调整
第四节企业员工薪酬方案的制定
第五节企业补充保险
第二页，共57页。
第一节薪酬调查(diào chá)
薪酬的相关(xiāngguān)概念
薪酬管理(guǎnlǐ)的目的
薪酬市场调查的对象/程序/数据统计方式
员工薪酬满意度调查的内容/程序
第三页，共57页。