论坛里是否有浮夸风？

人才是流动的，青岛这样的收入现状是留不住人才的！当然我说的人才是真正的能者！楼主应该是做人事工作的，如何构建卓有成效的人才激励机制其实比跟一个海龟去砍上几千块的人工成本更有利于企业的发展！目前我们公司正面临着前所未有的人员流失，管理层正在积极探索缘由，其实本质上的问题还是公司缺乏人才激励机制。一个刚毕业的大学生你可以给他3000块，但是当他工作了3年以后你仍然给他3000块，而又不给他提供晋升的通道，面对国内疯狂的房价和通胀压力你让他如何不想出逃呢，人才和资本一样是可以流动的，此处不留爷自有留爷处，既然他走了就证明他找到了更适合他的地方，要么高新要么有头衔，剩下的就是我们面对的骨干员工流失而造成的被动局面。
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我不是做人事的。实际上的情况是，青岛的机会并不多，相对大城市还是要少很多。人才想流动起来也不会太容易。

我想这应该不叫做浮夸吧，应该是学术领域和现实生活的几近于完全脱节的后果~在学校里，我们看着金光灿灿的银子和票子，我们向往着要工作；在公司里，面对着生活巨大的压力，我们想逃避回到学校，所以这就是一座围城，学生不懂上班族的艰辛，以为钞票人人可以赚，只要有个牛大学文凭的一张纸；上班族不懂学生的操劳和煎熬，认为不需要工作，只要写写作业考考试就可以一直混到老。

lishangda520 发表于 2011-10-19 21:22
我想这应该不叫做浮夸吧，应该是学术领域和现实生活的几近于完全脱节的后果~在学校里，我们看着金光灿灿的银 ...

今晚偶见的一个帖子，也是我发帖的原动因，里面回复的全是牛人。所以，我很怀疑，这里是否有这么多牛人，为何我的见闻与大家的相差这么大。

我质疑的是，很多人不负责任地做了回复。没工作的说工作了赚得大钱，工资不高的说年薪多少多少。

还是那句话，我认为这里还是学生居多，没有那么多高薪者。

当然回帖者真实的情况我不了解，也许我错了，但这是我有感而发的质疑。

朋友，你的帖子很好，follow US版面主要是英文学习版面，或者对该版面发展相关意见帖子哈！我帮你移到了经济人休闲吧了哈

不好意思。添麻烦了。

阿峰的蝶儿 发表于 2011-10-19 23:29
今晚偶见的一个帖子，也是我发帖的原动因，里面回复的全是牛人。所以，我很怀疑，这里是否有这么多牛人 ...

我感觉牛人是有，但是少，很多人说的可能是自己的心理价位吧。因为毕竟那些年薪十万到几十万的我就不相信他们有时间来这个论坛里逛~难道不工作的么？O(∩_∩)O哈哈~所以啊，没事儿，看开点吧，现在的学生都太看得起自己了，在学校里被捧一捧就真把自己当大爷了~这样的太多了。我也遇到过很多很多完全不知道自己是怎么回事儿的人，都说什么非哈佛不去，非牛津不读，结果现在在县城里做小职员呢~人外有人，山外有山，这一点不是每一个人都能看破的，所以，真正的高手都是低调到你不知道他有多少钱，天天喊着自己是大款的多半都是暴发户

我感觉牛人是有，但是少，很多人说的可能是自己的心理价位吧。因为毕竟那些年薪十万到几十万的我就不相信他们有时间来这个论坛里逛~难道不工作的么？O(∩_∩)O哈哈~所以啊，没事儿，看开点吧，现在的学生都太看得起自己了，在学校里被捧一捧就真把自己当大爷了~这样的太多了。我也遇到过很多很多完全不知道自己是怎么回事儿的人，都说什么非哈佛不去，非牛津不读，结果现在在县城里做小职员呢~人外有人，山外有山，这一点不是每一个人都能看破的，所以，真正的高手都是低调到你不知道他有多少钱，天天喊着自己是大款的多半都是暴发户
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认可。