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雷达卡
不知这个帖子发在这里是否合适，如果不妥的话，烦请版主移走。
大部分时间在潜水，偶尔回复。经常看到就某一工作或待遇问题，大部分人的回帖是年薪多少多少，低于多少就不做之类的。慢慢地给我一种感觉：这个论坛里大部分是金领或精英。年薪低于6万的工作几乎没人做。还没毕业的似乎就一致认为名校毕业后就应该是多少多少。
可能我搞错了，在我的臆断中，这里大部分的聚集者是学生，或者做学问的，而不是高薪人事论坛。
我是想说，如果你确实这么实力，实事求是地回复当然没问题；但如果你还是学生，没有经验；或者已经工作但收入不高，那就有些工资薪金的问题请保持沉默或者实事求是地回复。
因为错误的信息很容易给读贴人以误导。
ok，我不相信这里有那么多年薪在10万以上的什么领或精英，或者说我很怀疑这里充斥着不负责任的浮夸风。
拿我的经历来说——
我在青岛工作，虽然不是从事人事，但机缘等等也面试过一些不错学校（包括海归）的研究生，他们没有经验，都是申请初级的岗位从头学起；经过人事对他们的硬件一番筛选后就到了我这里。
我所面试的人都很优秀，只是缺乏对一个公司和行业的经验了解。但他们的待遇，真的没有论坛里大部分人说的这么高。有几次，两个特别优秀的海归候选人会为了一个职位进行待遇上的竞争，自压身价。其实本来他们也没有多少谈待遇的资本，如果大老板有意为了cost killing，他们就会很吃亏。在青岛，这样的一个初级岗位扣除各种保险后拿到手的不到3000（可能在北京、上海等一线城市会高一点），如果大老板认为候选者在某些方面欠缺，拿到手的不会高于2500。就是这样一种待遇，没有候选者拒绝。甚至有一次，一位美国留学的女研究生为了和另一位英国海归竞争，竟然表示1800元也同意。结果是，大老板对两人都不太满意，一个都没有选，宁愿花高价从别家挖角一个有经验的。
如果这里没有浮夸风，那就当我在这里聒噪了。
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