楼主: W160730202752Fy
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[学习资料] 系统收集发布】瑞丰银行2013年招聘笔试历年知识点资料整理集 [推广有奖]

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W160730202752Fy 发表于 2024-10-17 19:02:01 |AI写论文

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招聘流程农村商业银行农村信用社
招聘流程主要分为
网上投简历
—笔试--
面试—签约四个环节,一般笔试在前,面试在后
,不同分行的笔试和面试表现形式不一样
;大部分分行考试类型为
综合能力测试
或者综合能力测试
+专业题
的形式,少数分行考试
题型为英语测试+综合测试+性格测试
。面试一般分为初面、专业面等几个环节,在此不作累述。
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招聘笔试题考什么
由于招聘是以
分行为单位进行,不同
分行的笔试内容也不一样。
大部分的
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分为综合能力测试
或者综合能力测试
+专业题的形式,有的分行还会考查英语知识、写作能力等
。综合能力测试,也就是
行测题测试,
只考查该内容时当然占比
100%
,考查综合能力测试
+专业题时,一般分为几个模块,或考查
综合能力测试
;接着考查专业知识,考查范围包括金融学、货币银行学、西方经济学等(有的分行的题根据所报岗位类别不同),
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招聘笔试
考试时长
行测和专业题分别
一般时间为
6-80分钟不等
,题量不一样时间有所差别,基本一个大致的对应关系是
一个单项选择题对应时间 ...
二维码

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