安全生产奖罚管理制度（范本）

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安全生产奖罚管理制度（范本）
　八建科技安全生产奖罚管理制度
　为认真贯彻
“安全第一、预防为主
”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性、积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人的行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境，为适应新的形势发展需要和结合八建科技安全管理实际，特制订八建科技安全生产奖罚制度：
　本奖罚制度
在施工过程中的贯彻，带有执法和守法性质，奖罚不是管理目的，只是一种必要的管理手段，而且是建立良好约束机制的必要手段。请八建科技相关职能部门认真学习本制度的规定，并严格遵守，消除各自违章行为，营造安全文明的作业生产范围，确保八建科技安全生产目前得以实施。具体规定如下：
　安全奖励规定
　1.1、对八建科技作业安全生产管理中能遵守纪律，防止和避免重大伤亡事故发生的班组或个人，视贡献大小报八建科技主管部门和八建科技主任批准后，一次给予
50-200
元奖励。
　1.2、在各类生产安全事故应急救援中，对挽救人民生命和避
免发生重复伤亡者，按照减少受损程度，奖励
100-200
元。　1.3、为了加 ...

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关键词：安全生产 管理制度 生产管理 事故发生 约束机制