06-好易通(中国)公司员工手册

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(中国)员工手册
目录一、公司一般规定
2二、员工雇佣规定
3三、考勤
规定7四、工作现场管理规定
13五、门禁管制规定
15六、非正式工雇佣规定
17七、保密规定
18八、网络违规处分规定
19九、公司福利事项
20十、因公出差规定
21十一、奖惩
方法24十二、职务代理人
28十三、附件
……………………………………………………..29
一、公司一般规定
所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员
工均需遵守，假设有违反者除依『奖惩
方法』惩办外，另假设涉及刑事
局部者将报送公安机关处理。
1、四项规定
1.1侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，
依违反劳动合同规定处理。
1.2泄漏公司机密者立即解除劳动合同，并辞退或开除，
依违反劳动合同规定处理。
1.3染指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，
依违反劳动合同规定处理。
欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，
依违反劳动合同规定处理。
2.雇佣2.1公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据「员工雇佣规定」办理之。
3.考勤3.1公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职 ...

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关键词：员工手册 好易通 劳动合同 公安机关 现场管理