2018年合规性评价报告——人事科

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合规性评价报告
编码： QHJD/JL-06-017


  编  写: 甘宇明

  审  核: 甘宇明


人事科（党委组织科）
  2019年8月26日
 一、评价目的
对本公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中就法律法规
遵循情况进行评价和分析，检查公司主要环境因素和重大危险源对应
法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性，依据环境、职业健康安全
管理法律法规检查重要环境因素和重大危险源控制管理的状况。
二、评价依据
1、Q/SY 1002.1 —2019、** 公司管理体系程序文件—《法律、法
规和其他要求控制程序》 、《合规性评价程序》 。
2、公司体系文件
3、相关法律、法规和标准。
三、评价范围
本部门所涉及薪酬请销假、劳动组织、合同管理、人事信息、职
工培训、绩效考核、组织干部、职称评审、技能鉴定、社会保险、规
章制度管理全过程的环境因素及危险源。
四、评价人员
  评价组长：甘宇明
  评价成员：汪海春     李璐  马芳岚  刘亚宁
  五、评价时间
  2019 年 8 月 20 日
六、合规性评价综述
对人事管理规程中的环境和职业健康 ...

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关键词：合规性 人事科 重大危险源 环境因素 法律法规