【案例精解】集体合同期内-一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗？

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【案例精解】集体合同期内，一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗？
集体合同期内，一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗？
老张是大禹服装有限公司的仓库保管员，在公司已经工作
5年了，由于工作性质的原因，老张每周需要上三个夜班。最近老张身体不太好，血压有点偏高，老张眼看自己与公司签订的劳动合同年底就要到期了，所以非常担心，公司会不与他续签劳动合同。十月份的时候，大禹服装有限公司发布公告并通知老张，公司的工会已经代表全体职工与公司签订了为期三年的集体合同，这下老张一颗悬着的
心落地了，自己终于不再担心公司会辞退他了。令老张意想不到的是，到了十二月份，公司的人事部门通知老张，由于与老张的劳动合同十二月底到期，考虑到老张的身体原因，公司决定不再与老张续签劳动合同。这下老张糊涂了，明明十月份工会代表老张在内的全体职工与公司签订了为期三年的集体合同，为何公司又以与老张的劳动合同到期不再续签劳动合同呢？老张认为公司行为欺骗了他，因此跑到公司人事部门去评理，后来在公司人事部门的耐心解说下，老张才解开了心中谜团。那么集体合同和一般劳动合同到底有什么区别呢？
【义贤专家律师评析】：
集体合同又称
团体协议、集体 ...

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关键词：劳动合同 集体合同 合同期 人事部门 有限公司