股票证券与绩效考核员工管理知识分析法

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东海证券有限责任公司晋中正太路证券营业部
员工绩效考核
方法第一章 总
那么第一条为促进营业部业务的
开展，实现营业部的经营目标，
充分调发开工工作积极性、主动性和创造性，
客观、公正、合理地考核营业部员工业绩，
根据?东海证券营业部员工绩效考核指引
?，特制定本
方法。第二条通过考核实现对营业部全体员工的绩效和业绩的全方位考核
，促进营业部
根据考核结果
兑现各种奖惩。第三条本方法适用于与公司签订劳动合同的
营业部全体员工的绩效考核
。第四条客户经理
的考核周期为月度和年度，
其他员工的考核周期为
季度和年度
。第二章考核内容
第五条营业部员工的考核分为
员工合规及任务考核、日常考核
、量效考核三大类。运营中心经理、理财中心经理、营销中心经理及相关分管经理层人员
考核方法
与营业部员工考核方法一致
。第六条营销中心员工的业绩考核内容及
方法在?东海证券有限责任公司晋中正太路证券营业部
营销管理制度
?中予以规定
。第七条营业部兼任合规专员的人员的合规考核由营业部负责人、经纪业务总部和合规部进行联合评分，权重分别为30%、30%和40%。
第八条营业部财务主管、电脑主管一并纳入营业部员 ...

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关键词：股票证券 绩效考核 员工管理 管理知识 分析法