XX公司员工管理手册

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员工管理手册
第一局部公司的经营理念
4第二局部人事政策
42-1员工招聘和录用
42-1-1
招聘和录用条件
42-1-2
招聘程序
42-1-3
招聘人员要求
52-1-4
报到手续
52-2试用62-3转正及合同签订
62-4离职62-5内部调动
62-6晋升72-6-1
72-6-2
72-7培训72-7-1
72-7-2
72-7-3
72-7-4
72-8奖惩条例
82-8-1
82-8-2
8第三局部考勤制度
93-193-293-393-493-5103-6103-7103-8103-9103-10
103-11
103-12
103-13
10第四局部薪资及福利
104-1薪资104-1-1
原那么104-1-2
结构114-1-3
公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、
114-1-4
支付方式
124-2福利124-2-1
住房：124-2-1-1
租房〔暂定〕124-2-2
保险134-2-3
休假134-2-4
134-2-5
134-2-6
13第五局部差旅报销
方法145-1原那么14第六局部平安卫生166-1166-2166-316第七局部保密 ...

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关键词：管理手册 员工管理 招聘人员 岗位职责 经营理念