2023年人力资源管理师三级选择题第五章真题

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人力资源管理师三级选择题第五章
07.5
71、( )
泛指员工获得的一切形式的报酬。
(A)薪酬(B)给付(c)收入(D)分派72、外部薪酬涉及直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称
( )
。(A)福利(B)工资(c)薪资(D)薪金73、影响员工个人薪酬水平的因素不涉及
( )
。(A)劳动绩效
(B)工会的力量
(c)工作条件
(D)员工的技能
74、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
( )
的报酬。
(A)150% (B)200% (C)300% (D)400%
75、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是
( )
。(A)岗位与薪酬的相应关系
(B)岗位等级的高低
(C)岗位与绩效的相应关系
(D)岗位与职务的相关度
76、成本相对较低的岗位评价方法是
( )
。(A)排列法(B)关键事件法
(C)分类法(D)因素比较法
二、多项选择题
116、公司员工薪酬管理的基本目的涉及
( )
。(A)确立薪酬激励机制
(B)保证内部公平
(C)吸引并留住优秀人才
(D)保证外部公平
(E)合理控制公司人工成本
117、岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示
.其中曲线
A与曲线B ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源 选择题