某集团招聘管理培训课程
目前招聘中存在的问题有哪些?产生的原因是什么?管理者的一生将面对很多次招聘,还可能有几次应聘,所以说,尽早总结一套结构化的招聘技能,是对本人的管理提升。整个公司尽可能地采用结构化的招聘程序,便于公司的在招聘管理上的系统化、规范化、高效化。
招聘的重要性? 盖洛普的观点:选对人比培养人更有效。
有关招聘管理的基本知识
企业整体人力资源水平的变化
员工工作热情下降习惯导致的保守知识技能更新缓慢协调、沟通障碍人际关系逐渐复杂员工离职
培训教育;轮岗、调配;制定更有挑战性目标;内部促销活动;重大管理变革;
招聘 来得最迅速、最直接!


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