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组织结构调整框架建议
在组织结构模块中，罗兰贝格就五矿总公司整体组织框架、总部各管理部门的主要职能设置以及公司激励机制原则提出建议
组织结构模块的主要目标
适应总公司发展战略的要求，为五矿总公司设计整体的组织框架管理模式的选择核心功能的界定和划分 (责权利分明)主要部门设置和功能定义适应战略实施要求所应做的调整给出组织结构调整的过渡方案实施时应设立的部门 / 小组实施过程安排为总部设定激励机制原则
E.1.  五矿总公司组织结构总体架构和主要部门的职能设置

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关键词：结构调整 组织结构 激励机制 公司发展 管理模式