[学习资料] (最新)试谈任职资格管理体系建立与应用 [推广有奖]

0关注
10粉丝

已卖：2039份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

博士生

19%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 350 个
通用积分: 2499.1311
学术水平: 6 点
热心指数: 6 点
信用等级: 5 点
经验: -6042 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 519 小时
注册时间: 2012-8-29
最后登录: 2025-12-22

楼主

fsaasdfs~ 发表于 2024-10-28 16:48:46 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

高彪
2021年03月15日
基于素质能力模型的任职资格(zī gé)管理体系建立与应用
第一页，共34页。
任职资格(zī gé)体系建立与应用
框架
任职(rèn zhí)资格启动
任职资格(zī gé)标准建立
第二页，共34页。
目录(mùlù)
6、结果应用(yìngyòng)、关键点与难点、总结与升级
1、任职资格(zī gé)概要
2、职类职种职级划分
3、任职资格标准的开发与维护
4、任职资格等级评价与调整
5、人岗匹配分析与调整
说明：本PPT以广联达为组织对象
第三页，共34页。