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《奖惩制度》与《赔偿制度》宣讲课件
课程大纲
一、引言
二、目的
三、适用范围
一、《奖惩制度》目录
四、奖惩内容
五、奖惩类型及标准
六、奖惩结果运用
七、奖惩权责
八、奖惩处理程序
一、目的
二、适用范围
三、机构职责
四、赔偿内容
五、赔偿标准
六、奖惩流程及操作表单
第一讲、《奖惩制度》
第二讲、《赔偿制度》
十、案例
七、附则
九、附则
不管是外企、国企、还是民营企业，奖惩制度和赔偿制度都是必不可少的企业管理制度。其目的是规范全员的行为准则，保障企业的健康运行。我们倡导：制度高于总经理，制度面前人人平等。坚持“安全、规范、团队、永续”八字方针里的“规范”，其前提就是制度的规范、管理的规范。从某种意义上讲，企业没有奖惩就没有绩效，没有奖惩就没有执行力。所以，奖惩制度和赔偿制度是推动企业提升绩效、打造执行力最基本的保障之一，也是企业的核心管理制度之一。 为了规范集团员工的行为，培养员工良好的行为习惯，同时在尽可能的范围内给公司减少经济损失，集团组织管理提升与推动项目小组，经过一个多月的调研、收集、整理，制定了《奖惩制度》和《赔偿制度》，并由集团于元月一日起签发执行。现集团 ...
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