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公司人才发展规划
**石油人才发展规划
为实现“
**石油综合实力进入
***公司第二梯队前列”
的目标，更好实施“人才强企”战略，打造一支高
素质的人才队伍，努力为
**石油健康、持续、和谐发展提供强有力的智力支持和人才队伍保障，根据《
***石油“十二五”及未来十年人才发展规划纲要》，制定本规划。
一、指导思想
牢固树立科学的选才、育才、用才、聚才的人才理念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，
将人力资本作为企业核心资产来经营。坚持党管人才原则，紧紧围绕
**发展战略，确立人才优先发展的战略布局，进一步解放思想、解放人才，遵循市场经济规律和人才成长规律，以“三支队伍”建设为核心，以开发人力资源、调整人才结构为主线，以创新人才发展体制机制政策为动力，以实施人才工程为抓手，统筹推进人才队伍建设，充分激发人才创新活力，将人才资源转化为企业的人力优势，将人力优势转化为企业发展的强势，努力把人才工作提高到一个新的水平。
二、基本原则
服务发展，人才优先，确立新思维。
确立人才优先发展的战略地位，为各类人才干事创业搭建平台，充分发挥人才资源的重要推动作用。
重点突破，全面推进，构筑新起点 ...

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关键词：人才发展规划 发展规划 人才资源 第二梯队 基本原则